貴州醬酒集團(tuán)開展“尊才，愛才”大學(xué)生人才座談會(huì)

“傾聽青年心聲，凝聚人才力量”

貴州醬酒集團(tuán)開展“尊才，愛才”大學(xué)生人才座談會(huì)

為深入貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述和黨中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神各項(xiàng)部署的整體要求，根據(jù)“筑人才·強(qiáng)省會(huì)”2023年貴陽貴安“人才日”系列活動(dòng)要求，2023年5月22日，貴州醬酒集團(tuán)開展了“尊才、愛才”大學(xué)生人才座談會(huì)。

貴州醬酒集團(tuán)黨委副書記趙亮同志出席并講話，生產(chǎn)公司董事長、副總經(jīng)理（主持工作）宋宏斌同志主持會(huì)議，20名2021屆及2022屆大學(xué)生參加會(huì)議。

 會(huì)議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的講話，大家對于黨中央作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署有了一定了解。

之后，趙亮同志作《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神-新時(shí)代人才需具備的十大思維》主題培訓(xùn)，首先對黨的二十大報(bào)告中的深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略進(jìn)行了解讀，之后對新時(shí)代人才需具備的十大思維進(jìn)行了詳細(xì)講解：作為一名新時(shí)代人才應(yīng)具備創(chuàng)新、空杯、擔(dān)當(dāng)、破題、專注、卓越、合作、復(fù)盤、高效、底線十種思維。

分享后，現(xiàn)場的十名高校畢業(yè)生依次結(jié)合自身崗位談了談入職以來的心得體會(huì)，同時(shí)也對集團(tuán)的2023年人才工作提出了建議，大家暢所欲言，現(xiàn)場氣氛熱烈、活躍。

在聽取了大家的心得體會(huì)后，趙亮指出：青年不僅僅是國家的希望，也是企業(yè)的新生力量，更是集團(tuán)的未來和希望。集團(tuán)黨委非常重視青年職工成才成長，這次召開座談會(huì)既是集團(tuán)黨委關(guān)心關(guān)愛青年職工的具體舉措，也是公司領(lǐng)導(dǎo)與青年職工溝通交流的平臺。希望各位青年人才在今后的工作中明確目標(biāo)、認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃，與貴州醬酒集團(tuán)共成長、同規(guī)劃，多學(xué)習(xí)、勤思考，努力提高自身本領(lǐng)，積極為集團(tuán)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，在集團(tuán)未來發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)。

趙亮要求：一是要執(zhí)著不浮躁。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是事業(yè)發(fā)展的絆腳石。廣大青年干部要堅(jiān)定志向不放棄，百折百撓不動(dòng)搖，千錘百煉仍堅(jiān)勁。勤種今年竹，收貨明年筍，不斷增長才干，培養(yǎng)能力。二是要累積不松懈。要增強(qiáng)學(xué)力。理論知識不放松，實(shí)踐理論相結(jié)合，社會(huì)知識要加強(qiáng)。同時(shí)也要增長閱歷和情商，在不斷積累、摸爬滾打中學(xué)會(huì)與各類人打交道，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力。三是要?jiǎng)?chuàng)造不停滯。青年人才要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己，在工作上敢于創(chuàng)新，想問題難題，想辦法點(diǎn)子，創(chuàng)新意出新招，用以推動(dòng)工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，更好的提升自己。

兩個(gè)小時(shí)的人才座談會(huì)，大家意猶未盡，受益匪淺，紛紛表示，要立足崗位，加強(qiáng)歷練，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，高質(zhì)量完成本職工作，為貴州醬酒集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。