貴州醬酒集團開展“尊才，愛才”大學生人才座談會

“傾聽青年心聲，凝聚人才力量”

貴州醬酒集團開展“尊才，愛才”大學生人才座談會

為深入貫徹落實好習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述和黨中央、省委、市委人才工作會議精神各項部署的整體要求，根據“筑人才·強省會”2023年貴陽貴安“人才日”系列活動要求，2023年5月22日，貴州醬酒集團開展了“尊才、愛才”大學生人才座談會。

貴州醬酒集團黨委副書記趙亮同志出席并講話，生產公司董事長、副總經理（主持工作）宋宏斌同志主持會議，20名2021屆及2022屆大學生參加會議。

 會議首先傳達學習了習近平總書記在中央人才工作會議上的講話，大家對于黨中央作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署有了一定了解。

之后，趙亮同志作《學習貫徹黨的二十大精神-新時代人才需具備的十大思維》主題培訓，首先對黨的二十大報告中的深入實施人才強國戰略進行了解讀，之后對新時代人才需具備的十大思維進行了詳細講解：作為一名新時代人才應具備創新、空杯、擔當、破題、專注、卓越、合作、復盤、高效、底線十種思維。

分享后，現場的十名高校畢業生依次結合自身崗位談了談入職以來的心得體會，同時也對集團的2023年人才工作提出了建議，大家暢所欲言，現場氣氛熱烈、活躍。

在聽取了大家的心得體會后，趙亮指出：青年不僅僅是國家的希望，也是企業的新生力量，更是集團的未來和希望。集團黨委非常重視青年職工成才成長，這次召開座談會既是集團黨委關心關愛青年職工的具體舉措，也是公司領導與青年職工溝通交流的平臺。希望各位青年人才在今后的工作中明確目標、認真做好職業規劃，與貴州醬酒集團共成長、同規劃，多學習、勤思考，努力提高自身本領，積極為集團的發展建言獻策，在集團未來發展中勇挑重擔。

趙亮要求：一是要執著不浮躁。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是事業發展的絆腳石。廣大青年干部要堅定志向不放棄，百折百撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。勤種今年竹，收貨明年筍，不斷增長才干，培養能力。二是要累積不松懈。要增強學力。理論知識不放松，實踐理論相結合，社會知識要加強。同時也要增長閱歷和情商，在不斷積累、摸爬滾打中學會與各類人打交道，培養團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力。三是要創造不停滯。青年人才要立足崗位干出業績，以業績鼓舞自己，在工作上敢于創新，想問題難題，想辦法點子，創新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，更好的提升自己。

兩個小時的人才座談會，大家意猶未盡，受益匪淺，紛紛表示，要立足崗位，加強歷練，努力學習業務知識，高質量完成本職工作，為貴州醬酒集團的高質量發展作出應有的貢獻。